Pourquoi ?
Il est très souvent costaté que:

• Un nouveau collaborateur côtoie peu ou pas son prédécesseur
• Ses collègues du service voisin ne connaissent pas suffisamment les fonctions qu'il doit maîtriser
• Ses collègues ne sont pas très pédagogues
• Ses collègues n'ont pas beaucoup de temps à lui consacrer, ce n'est pas leur "job"

Au final, le nouveau collaborateur apprend le logiciel par ses propres moyens : il n'est pas efficace, il perd du temps et surtout il risque de "polluer" les données de base par sa méconnaissance des règles de gestion et du béaba du logiciel.

Comment ?
La solution Pack Nouvel Embauché répond précisement au besoin des nouveaux collaborateurs. Elle ne nécessite pas de déplacement : il s'agit d'enseignement à distance. Le temps nécessaire est court : 3 heures pour maîtriser les fonctions élémentaires liées au poste.

Si vous voulez combattre l'érosion de votre système d'information, formez vos nouveaux collaborateurs. Ce sera aussi pour vous une façon de donner les moyens à vos nouveaux embauchés et de valoriser ainsi votre concession et votre rôle de manager.